Kun olet vastuussa ihmisryhmästä, harteillesi kuuluu useita vastuita. Jos et ole koskaan ollut johtotehtävissä tai sinulla ei ole ollut liiketalouden koulutusta, tämä voi olla haastava yritys. Totuus on, että se ei todellakaan ole niin vaikeaa, kunhan tiedät mitä tehdä.
Kaikkien kapasiteettien menestyneimmät johtajat harjoittavat tiettyjä perusteita, jotka ovat osoittautuneet toistuvasti tehokkaiksi. Se voi tuntua paljon muistettavalta, mutta huomaat, että suurin osa johtajan vastuusta liittyy vianetsintään ja ongelmien ratkaisemiseen. Tämä on todellinen maailma ja se on todellisuus. Sinulla on paljon enemmän menestystä käsitellessäsi kaikkia muuttujia, jotka tulevat peliin, jos sitoudut ensin pitämään perusteet.
1. Onko sinulla suunnitelma
Riippumatta siitä, millaisessa bändissä olet, haluat todennäköisesti tehdä jotain sen kanssa. Jos olet johtaja, sinulla on todennäköisesti visio siitä, mitä aiot saavuttaa. Paras tapa saada aikaan kaikki on ensin tarkentaa, mitä haluat saavuttaa, ja seurata sitä käytännöllisillä toimenpiteillä.
Suunnitelmat ovat hauska asia. Ne on suunniteltu kestäväksi, mutta ne voivat aina muuttua. Jos seuraat tosiasian todellisuutta, olet hyvässä kunnossa, kunhan aina sinulla on suunnitelma.
Suunnitelman ensisijainen etu on, että se tarjoaa keskittymisen. Se kaventaa toimintavaihtoehdot käytännöllisimpiin ja hyödyllisimpiin vaiheisiin, jotka voidaan tehdä. Kun voit olla selvä tieltä, jolla haluat matkustaa, mikään ei estä sinua saavuttamasta määränpäähän.
2. Viesti
Yhtyeen johtajana kaverisi etsivät sinulta tietoa. Sinun tehtäväsi on varmistaa, että he saavat nämä tiedot säännöllisesti ja oikeaan aikaan. Tämä ei tarkoita, että sinun on kerrottava yhtyeellesi jokaisesta pienestä liiketoiminnan yksityiskohdasta, mutta sinun velvollisuutesi on jakaa uutisia, jotka ovat merkityksellisiä jokaiselle jäsenelle.
Tulevat päivämäärät, opittavat kappaleet, harjoitusohjelmat jne. Tulisi jakaa kaikki samanaikaisesti bändisi kanssa sähköpostiviestin kautta. Voit jopa luoda helposti yksityisen Facebook-ryhmän vain bändin jäsenten kanssa, jossa voit keskittää kaiken tiedon.
Asia on, että sinun on oltava suorassa kaikessa, jolla on merkitystä bändin pelaajille. Viestintälinjojen pitäminen avoimina ja johdonmukaisina lisää tuottavuutta ja myöhemmin enemmän menestystä.
3. Ole järjestäytynyt
Tämä vie jonkin verran kurinalaisuutta, mutta se on erittäin tärkeää bändisi ohjaamisessa. Tietokoneesi tiedostojärjestelmä on pakollinen kaikille kaistoihin liittyville tiedoille, ja se on helppo tehdä. Pidä kirjaa kaikista yritysasiakirjoista, päivitä bändisi kappaleluetteloa säännöllisesti ja pidä verkkoaikataulu keikoille ja muulle toiminnalle. Tämä ei vain tee bändillesi helppoa pysyä silmukassa, mutta vähentää myös sekaannusta ja antaa sinulle enemmän aikaa keskittyä musiikkiin.
4. Johda esimerkillä
Jos haluat, että bändisi kunnioittaa sinua, sinun on oltava halukas ja kykenevä tekemään mitä tahansa, mitä sinulta pyydät. Tämä pätee kaikentyyppisiin johtotehtäviin, mutta on räikeästi ilmeinen bänditilanteessa. Voit puhua mistä tahansa, mitä haluat, mutta saat suurimman tuottavuuden bändiltäsi, jos kävelet kävelyllä.
5. Hustle
Musiikkiliiketoiminta on erittäin haastavaa. Pelkästään viimeisen vuosikymmenen aikana on tapahtunut niin monia radikaaleja muutoksia, ja asiat etenevät edelleen nopeasti. Jos haluat pysyä pelisi päällä, sinun on ryhdyttävä omistautuneisiin toimiin.
Se ei aina ole menestyksekkäimpiä muusikoita. Melko usein vain ihmiset liikkuvat jatkuvasti. Koska sinulla on nyt suunnitelma, sinulla ei ole tekosyytä, vaan ojentaa eteenpäin riippumatta siitä, mitkä vaikeudet sinua kohtaavat. Pysy kurssilla ja tee säätöjä odottamattomien tilanteiden syntyessä, mutta tee aina seuraava askel.
6. Valtuutettu
Yksi hyvän johtajan ensisijaisista piirteistä on kyky jakaa vastuut ryhmän sisällä. Et voi tehdä kaikkea itse, ja yhtye kokonaisuutena on paljon paremmassa kunnossa, jos soitat kunkin yksilön vahvuuksille.
Onko joku bändistä hyvä markkinoimaan? Heidän tulisi olla vastuussa sosiaalisesta mediasta. Onko joku hyvä valokuvaaja? Heidän tulisi ottaa rehelliset laukaukset bändistä. Saat idean.
Johdat joukkuetta. Ilman joukkuetta sinulla ei ole mitään. Mutta joukkue tarvitsee johtajan. Asiat ajavat paljon tehokkaammin, kun joku soittaa laukauksiin. Anna jokaiselle vastuu siitä, että he osaavat hyvää ja olet eksponentiaalisesti tuottavampi kokonaisuutena.
7. Kuuntele bändisi
Jokainen hyvä johtaja tietää, että saadaksesi parhaan hyödyn johtamistasi ihmisistä, sinun on kuunneltava heitä. Yhtyeen henkilöt ovat kukin olennainen osa konetta - ja heillä kaikilla on mielipide ja visio.
Numeroissa on vahvuus, ja mitä enemmän ideoita otat huomioon, sitä enemmän vaihtoehtoja sinun täytyy valita parhaiden päätösten tekemistä varten. He kunnioittavat sinua myös johtajana, jos arvostat heidän palautetta ja ideoita - ja saat parhaan hyödyn yhtyeestä monella tasolla.
8. Ole rehellinen
Tämä on toisinaan vaikeaa laatua löytää musiikkialalta, mutta se voi mennä pitkälle, jos se toteutetaan käytännössä. Haluat, että bändikaverisi luottavat sinuun. Se on todella tärkeää. Kaikelle muulle ryhmäsi kanssa tapahtuvalle toiminnalle vaikuttaa heidän luottamuksensa taso, jota heillä on sinulle. Asiat, jotka voit suorittaa, ovat paljon suurempia, kun sinulla on joukkue, joka aina uskoo sinuun.
9. Ole valmis tekemään vaikeita päätöksiä
Usein huomaat, että bändikaverisi ovat parhaita ystäviäsi. Usein työskentelevissä yhtyeissä heistä tulee kuin perheitä. Liiketoimintaa ja ystävyyttä on todella vaikea erottaa toisistaan, mutta jos haluat yhtyeesi menestyvän hyvin, jonkun on soitettava puhelu bändin ollessa risteyksessä. On monia mahdollisia skenaarioita, joissa joudut tekemään kovan valinnan, mutta parhaat johtajat tekevät sen, mikä on tehtävä koko hyödyksi.
10. Pysy positiivisena
Moraalin ylläpitäminen on yksi voittavan joukkueen olennaisimmista näkökohdista. Johtajana asetat äänen kaikelle tekemällesi. Odottamattomia asioita tapahtuu, esteitä ilmaantuu, henkilökohtaiset suhteet kehittyvät ja taisteluja voidaan odottaa. Se on kaikki osa matkaa, ja se tekee kaiken ainutlaatuiseksi ja erityiseksi.
Kun hyväksyt tämän tosiasian, se ei aiheuta vastustusta sisälläsi, kun haasteita syntyy. Voit luonnollisesti mennä virtauksen mukana, kun hyväksyt yksinkertaisesti kuinka asiat tapahtuvat todellisessa maailmassa. Voit myös vaikuttaa perusteellisesti minkä tahansa olosuhteen tulokseen, jos ylläpidät ensisijaisesti positiivisia näkymiä.
Muista myös antaa positiivinen vahvistus ryhmäsi pelaajille, kun he ovat tehneet hyvää työtä. Jokaisessa johtotehtävässä, kun tunnustat henkilön saavutuksen, hänellä on taipumus antaa enemmän samaa. Ihmiset haluavat olla tunnustettuja ja arvostettuja.
Kun johtajana käytät aikaa ja vaivaa huomauttaaksesi, että joku on panostanut voimakkaasti, et vain saa enemmän kunnioitusta bändiltäsi, mutta saat myös laadukkaita esityksiä useammin kuin ei.
Sinut onnistuu yksikkönä paljon menestyksekkäämmin ottamalla tämä käytännössä käyttöön - koska lopulta päämiehenä tavoitteena on tuoda esiin kaikkien parhaat puolet - ja keskittyminen positiiviseen tuo myös esiin parhaat puolet.
